Kompetent im Outplacement

Sie trennen sich von Führungs- und Fachkräften – ich bin dazu der spezialisierte Partner für professionelles Outplacement. Zusätzlich berate ich Sie in der Erarbeitung und Umsetzung von Austrittsvereinbarungen und Sozialplänen. 

Outplacement bringt Nutzen 

Mein Outplacement garantiert allen Betroffenen einen echten Nutzen: 

Dem Unternehmen/der Institution und deren Führungskräften, die damit professionell und nachhaltig unterstützt werden. Zusätzlich ist die Erhaltung des guten Images bei den verbleibenden Mitarbeitenden, den Kunden und den Inhabern gewährleistet.

Den Teilnehmenden selbst, die ausgehend vom aktuellen Stand ihrer Karriere eine erfolgreiche Neuausrichtung finden. 

Den Angehörigen, die mit dieser Begleitung Sicherheit erhalten. 

Den staatlichen Programmen von Arbeitslosenkassen und RAV's, die dadurch entlastet werden.


Das Konzept

Meine breitgefächerte Coaching-Praxis und die methodisch ausgewählten  und wissenschaftlich erprobten Instrumente bilden das Fundament meiner Arbeit.

Vertrauen

Nach Ihrem Entscheid zu personellen Massnahmen erfolgt die Erarbeitung des Konzeptes für das Outplacement, der Offerte und der Zielsetzung. Basis unserer vertrauensvollen Partnerschaft ist das persönliche Gespräch.

Standortbestimmung

Auffangen der Teilnehmenden aus deren Tief mittels mentalen Aufbaus. Durch die Erfassung des Lebens- und Arbeitsstils wird die Identität des Teilnehmenden neu definiert. Dies ist für eine Neuausrichtung notwendig. Begleitend erfolgt die Kompetenz- und Potentialanalyse.

Bewerbungsunterlagen

Entwicklung der Bewerbungsunterlagen. Mit Unterstützung des Beraters wird ein ansprechendes Bewerbungsdossier mit individuellem Lebenslauf, Kompetenzprofil und aussagekräftigen Dokumenten erstellt, sowie eine passende schriftliche Bewerbung formuliert.

Bewerbungswege

Die Ausarbeitung einer neuen Berufskarriere wird mit einer hohen Kreativität von mir gefördert, mit dem Ziel, innovative Möglichkeiten aufzuzeigen.
Die Definition der Such- und Aufbaustrategie, vor allem aber die Zielfokussierung, bringen Erfolg.

Vorstellungsgespräch

Das Interviewtraining (ggf. per Video) soll auf eine wirksame Selbstpräsentation beim Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Neubeginn

Coaching bei der Umsetzung der Suchstrategie oder der Selbständigkeit. Begleitung bei der Willensdurchsetzung zur Zielerreichung. Laufende Auswertungen und Feedback zur Vorgehensoptimierung


Das richtige Vorgehen

Das gegenseitige Vertrauen ist in dieser Zusammenarbeit das tragende Element. Am Anfang steht deshalb ein Gespräch mit Ihnen als Auftraggeber. Im Dialog werden die Bedürfnisse genau evaluiert, und man lernt sich besser kennen. Anschliessend unterbreite ich Ihnen ein individuelles Konzept mit Offerte.

 

Inhalte 

Kurzmodul 2 Monate
Auffangen, Standortbestimmung, Persönlichkeit, Interessen, CV, Massnahmen 

Basismodul 3 Monate
Auffangen, Standortbestimmung Persönlichkeit, Lebensstil, Analysen, Berufsbild, Zieldefinition, Suchstrategie, Interviewtraining, CV, Coaching während der Bewerbung 

Intensivmodul 6 Monate
Auffangen, Standortbestimmung Persönlichkeit, Lebensstil, Analysen, Berufsbild, Zieldefinition, Suchstrategie, Interviewtraining, CV, Coaching während der Bewerbung oder Selbständigkeitsaufbau, Begleitung bei der Zielerreichung, Auswertungen sowie Coaching nach Stellenantritt/Startphase Selbständigkeit